人才培养
人才培养
捷宏润安针对不同职业发展阶段员工构建 “启航班”“引航班”“远航班” 分层培训体系，通过系统课程、实战演练及导师制，加速员工成长，为企业与行业培育专业人才。
咨询师培养 ——“德鲁克” 优秀青年咨询师大赛
捷宏润安秉持管理大师彼得・德鲁克的管理思想参与创办 “德鲁克” 咨询师大赛，致力于打造工程咨询领域的咨询师培养摇篮。通过举办行业大赛拓展服务思路，引导员工创先争优的同时，注重汇聚团队智慧与成果，持续提升以投资控制为核心的全过程项目管理咨询服务能力，以此推动企业可持续发展与行业先进性建设，为新时代工程咨询企业的创新升级与高质量发展贡献力量。
校企合作
捷宏润安高度重视产学研深度融合，积极与高校共建协同育人体系，将企业实际项目与行业前沿动态融入教学，为学生提供丰富实践平台，实现学校教育与企业需求无缝对接。2022 年，公司成为产教融合联盟试点企业，进一步推动在人才培养、技术创新等领域的深度合作，持续为企业输送高素质人才。
