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逆境突围 创新发展|捷宏润安总、分公司2024年度年中总结会圆满举办
发布者:行政人事部 发布时间:2024-07-23 浏览次数:

2024年,建筑行业面临诸多挑战与困境,咨询行业的市场环境也发生了巨大变化。在这样的背景下,捷宏润安分公司与总公司分别于7月13日和20日举办了2024年度年中总结会。两场会议均聚焦于当前的经济形势和市场经营问题,提出了“逆境突围,创新发展”的核心理念,并深入探讨了相关的思路和措施。

各位领导首先回顾了上半年度的工作成果,深入分析了各自公司、事业部面临的困难和解决措施,面对市场的不确定性和竞争压力,大家通过优化内部管理、提升服务质量、加强市场拓展等多方面的努力,虽然取得了一些成果,但仍然存在着很多的不足,需要大家共同努力去突破。

随后,会议进入了主题讨论环节,与会人员围绕“逆境突围 创新发展”的议题,展开了热烈的讨论。总公司领导指出,面对市场的变化和竞争的压力,公司必须保持敏锐的市场洞察力,不断创新产品和服务,以满足客户的需求。同时,还要加强内部管理,提升员工素质,确保公司的稳健发展。为了实现这一目标,总公司提出了一系列具体的计划和措施:包括加大研发投入、优化产品结构、拓展国内外市场、加强品牌建设等。同时,还强调了团队合作和执行力的重要性,需要全体员工齐心协力,共克难关,共同推动公司的发展。

创始董事许捷先生针对大家提出的疑问与困惑都给予了耐心的解答和坚定的回应。公司将永远是大家坚实的后盾,让每一位员工都能在工作中感受到温暖与支持。许捷先生强调,我们的员工必须不断拓展自身的专业技能,在不断创新提高创新技能的同时,还要保持自身的独特优势,即所谓的“绝活”,这样才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

通过两场年中总结会的召开,所有参会人员对当前市场形势和经营问题都有了更加清晰的认识,明确了未来的努力方向和经营重点。大家一致认为,公司要想在逆境中突围而出,实现持续健康发展,就必须紧抓信息化建设与技术创新的牛鼻子,紧跟咨询行业的数字化转型步伐。同时,还要不断加强团队建设与人才培养工作,提升员工的综合素质与专业能力,打造一支敢于拼搏、勇于创新的精英团队。在未来的工作中,公司将继续坚持“责任 友善 效率”的企业宗旨,以技术创新引领企业发展,努力实现公司与员工共同的新跨越与发展。

 
 

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