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新闻篇|捷宏润安第九届“启航班”学员入职开学典礼成功举办
发布者:行政人事部 发布时间:2021-07-08 浏览次数:

7月1日,正值伟大的中国共产党百年华诞之际,来自全国各地的启航班学员汇聚六朝古都——南京,参加捷宏润安第九届“启航班”学员入职开学典礼。在典礼开始之前,参会人员一同观看了庆祝中国共产党成立100周年大会直播,共同聆听了习近平总书记重要讲话。

 

部门初印象

 

典礼伊始,由副总经理薛华给各位新入职学员们介绍公司概况和企业架构。

事业部分管副总上台分别介绍各事业部人员结构、业务类型及特点等,并为各位萌新送上“经验宝典”帮助各位新人树立工作新标。

 

 

总经理致辞

 

金总首先对新加入捷宏的各位启航班学员们表示热烈欢迎,并向各位学员介绍到,捷宏是个注重数据积累和技术创新的企业,在信息化变革面前,捷宏对数据库积累的运用为企业铸造了应对市场变革的利器,使业务类信息技术走在行业前列。同时捷宏也是一个重视资源共享的企业,从企业内部学习、培训资源共享到企业外部信息、技术共享,帮助企业内各位员工能够不断成长,也不断助力行业内改革等公司特质。   

 

 

  

最后金总对新一届启航班学员提出几点要求,希望各位学员能够加快从“学生”到“员工”角色转变,充分利用公司提供的培训资源,重视“再学习”在工作中的必要性,在捷宏能够实现不断的成长、蜕变。

 

新员工介绍

 

各位新入职萌新们带着紧张和喜悦分别上台做自我介绍,现场氛围逐渐欢快。

 

培训方案介绍

 

本次脱产式培训,采用集中学习+实践操练的培训方式,学制0.5年。入职后1-3个月集中学习;第4-6个月,集中操练。培训管理采用导师制和培训式结合,对于半年培训结果阶段性评估总结,采用“个人成绩单”式的形式并作为记录作为见习期考核评估依据,按季度进行奖优罚末。

  

 

古人云:“国之强弱,不在甲兵,不在金谷,独在人才之多少。”捷宏润安针对应届生打造的“启航计划”如今已走过九个年头,公司对于人才梯队的建设尤为重视,除了企业内、外人才的再培养与招募之外,对于应届人才的培养已形成了系统、专业、全面的培训模式,在不断补给公司人力资源的同时,更是为行业的发展培养高端人才。

 

本次捷宏润安第九届“启航班”学员入职开学典礼圆满结束,祝愿各位新人小伙伴快速成长,实现蜕变。这里不仅是你们梦想开始的地方,更是你们满腔热血即将挥洒,奋斗激情即将点燃的地方。祝愿你们乘风破浪,逐梦前行,与捷宏同舟共济,聚心聚力,共同感受工程造价的魅力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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